Chargé de communication et marketing en alternance (H/F)
Nous recherchons un alternant chargé de communication pour rejoindre notre équipe.Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction. Nos valeurs sont le fait maison avec des produits locaux et de saison, un faible impact écologique et une forte satisfaction clientèle.
Le candidat idéal pour ce poste est un excellent communicateur, possède une connaissance approfondie des médias sociaux et est capable de gérer plusieurs projets à la fois. Nous recherchons une personne qui a une passion pour le travail créatif et qui est capable d'utiliser ses compétences pour promouvoir notre entreprise et ses produits.
Vos missions
Participer à la création de contenu et à l'iconographie de la marque
Création de visuels et contenus sur les réseaux sociaux
Mise en page des cartes et suivi des changements
Dynamisation de l'offre et contact de la clientèle groupe
Mise en place d'une communication interne et organisation d'évènements interentreprise pour la cohésion, la dynamisation et la fidélisation des équipes
Type d'emploi : Alternance
Durée du contrat : A an
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Communication: 1 an (Optionnel)
Compétences en communication: 1 an (Optionnel)
Langue: Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : 3 jours minimum sur place. Possibilité de télétravail.
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Le poste en contexte
Le chargé de communication exerce en service interne d'entreprise, de collectivité, d'association ou de fédération, ou en agence sur plusieurs comptes. Il construit le plan de communication, rédige les contenus, coordonne les prestataires, anime les supports numériques, organise des événements et mesure les résultats obtenus.
Missions habituelles : Décliner le plan de communication en actions datées et chiffrées ; Rédiger les contenus web, les newsletters, les communiqués et les supports imprimés ; Animer les réseaux sociaux et le site internet de la structure.
La fiche métier chargé de communication : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires communication →