Community Manager / Chargé(e) de communication digitale (H/F)
COMMUNITY MANAGER EN ALTERNANCE
Tu as entre 18 et 25 ans, tu es créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par les réseaux sociaux ?
Tu aimes créer des visuels, réaliser des vidéos et imaginer des contenus qui attirent l'attention ?
Tu es organisé(e), dynamique et tu as envie de développer tes compétences au sein d'une entreprise ?
Forma Boost School recherche des Community Managers en alternance pour ses entreprises partenaires basées à Mamoudzou.
Un(e) Community Manager en alternance
Tes missions
Participer à l'animation des réseaux sociaux ;
Créer des contenus photo, vidéo et graphiques ;
Concevoir et programmer des publications ;
Participer à la préparation du calendrier éditorial ;
Valoriser les activités de l'entreprise ;
Suivre les résultats des contenus publiés.
Profil recherché
Bonne expression écrite ;
Créativité et sens de l'image ;
Intérêt pour le digital et les réseaux sociaux ;
Maîtrise de Canva appréciée ;
Autonomie, organisation et esprit d'équipe.
Le poste est proposé dans le cadre de la formation Marketing Digital & Graphisme.
Pour candidater
Merci de transmettre :
Ton CV ;
Ton portfolio ou quelques réalisations ;
Un court message présentant ta motivation.
Candidature : School@forma-boost.fr
Les candidatures sélectionnées seront transmises à l'entreprise partenaire.
Le poste en contexte
Le chargé de communication exerce en service interne d'entreprise, de collectivité, d'association ou de fédération, ou en agence sur plusieurs comptes. Il construit le plan de communication, rédige les contenus, coordonne les prestataires, anime les supports numériques, organise des événements et mesure les résultats obtenus.
Missions habituelles : Décliner le plan de communication en actions datées et chiffrées ; Rédiger les contenus web, les newsletters, les communiqués et les supports imprimés ; Animer les réseaux sociaux et le site internet de la structure.
La fiche métier chargé de communication : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en horaires fixes.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires communication →