Community manager
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous intégrez le service communication.
Vous contribuerez à valoriser l'image de l'USBCO et développez sa notoriété régional et sur le territoire national.
Vous ferez rayonner l'ensemble de ses équipes ( des U6 à l'équipe professionnelle) et ses partenaires économiques, mettrez en lumière la ville de Boulogne sur mer et présenterez les différents événements organisés tout au long de la saison.
Vos missions :
Création de contenus : A partir d'images et vidéos captés lors de matchs, séances d'entraînements et autres (Evénements, actions partenaires).
Montage et post production : Vous réalisez le montage des vidéos et la retouche des photos garantissant des contenus percutants.
Interviews et reportages : Vous menez des interviews avec l'ensemble des joueurs, staff, dirigeants et autres personnalités du club.
Innovation et créativité : Vous proposez de nouvelles idées à partir de formats et de contenus novateurs.
Collaboration interne : Vous travaillez avec l'ensemble des équipes marketing, commerciale et sportive.
Attiré(e) par la communication, la création de supports visuels et audio, vous avez de solides compétences et connaissances développées à titre professionnel ou personnel.
Connaissances des logiciels de créations de contenus.
Vous saurez présenter un portfolio et autres supports pour valoriser votre candidature.
Le poste en contexte
Le community manager conçoit, publie et anime les contenus d'une marque sur les réseaux sociaux. Il tient un calendrier éditorial, produit textes, visuels et vidéos courtes, répond aux commentaires et aux messages, modère les échanges, suit les indicateurs et alerte en cas de signal négatif, parfois plusieurs fois par jour.
Missions habituelles : Construire et tenir le calendrier éditorial des différents réseaux sociaux animés ; Produire textes, visuels et vidéos courtes adaptés à chaque plateforme ; Publier, programmer et adapter les formats selon les audiences de chaque plateforme.
La fiche métier community manager : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires communication →