Chargé de communication (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la Directrice de la communication, le (la) candidat(e) participera aux différentes actions de communication réalisées par l'équipe.
Digital :
- Mettre à jour les sites intranet et internet et assurer le suivi des formulaires de contact ;
- Enrichir la médiathèque (indexation des photos, ...) ;
- Créer des contenus pour les réseaux sociaux ;
Presse : Assurer la veille presse et réaliser les revues de presse ;
Édition :
- Contribuer à la rédaction des supports de communication (plaquettes, rapports d'activité...) ;
- Collecter et recenser les informations auprès des directions de la maison mère et des filiales ;
Événementiel : Préparer et participer aux événements (vœux, journée des nouveaux arrivants, salons, journée cohésion, ...) ;
Autres :
- Gérer les goodies (achats et stocks) ;
- Assurer une veille sur les nouvelles solutions et innovations, notamment en matière de digitalisation ;
- Suivre les relations fournisseurs (prestataires, agences de communication, fournisseurs de goodies) en lien avec l'équipe communication ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Les compétences techniques et savoir-faire :
- Bonnes qualités rédactionnelles (print et web) et esprit de synthèse ;
- Maîtrise des réseaux sociaux, des outils multimédias, des techniques du web ;
- Maîtrise de logiciels (suite office et suite adobe...) ;
- Compréhension fine et prise en compte du fonctionnement et des enjeux d'une entreprise et de son éco-système ;
- Maîtrise des outils de veille et de reporting ;
Les compétences comportementales/savoir être :
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse
- Autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe
- Curiosité afin de bien comprendre l'environnement interne et externe du Groupe
- Dynamisme et réactivité
- Créativité
- Appétence pour les nouvelles solutions digitales (veille et appropriation)
Les modalités contractuelles :
Durée du contrat : 1 an ou 2 ans Prise de poste : Dès que possible
Diplôme : étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication Lieu : Poste basé à Nîmes
Le poste en contexte
Le chargé de communication exerce en service interne d'entreprise, de collectivité, d'association ou de fédération, ou en agence sur plusieurs comptes. Il construit le plan de communication, rédige les contenus, coordonne les prestataires, anime les supports numériques, organise des événements et mesure les résultats obtenus.
Missions habituelles : Décliner le plan de communication en actions datées et chiffrées ; Rédiger les contenus web, les newsletters, les communiqués et les supports imprimés ; Animer les réseaux sociaux et le site internet de la structure.
La fiche métier chargé de communication : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires communication →